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L'Économie de ce fait peu pour les Travailleurs plus âgés à conserver

L'Économie, soupire: Dans les dix prochaines Années, par Année, en Moyenne, 50'000 Personnes de plus à la retraite, comme on être. «En Suisse, l'absence 42'

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L'Économie de ce fait peu pour les Travailleurs plus âgés à conserver

L'Économie, soupire: Dans les dix prochaines Années, par Année, en Moyenne, 50'000 Personnes de plus à la retraite, comme on être. «En Suisse, l'absence 42'778 Artisans», titrait récemment le REGARD. Aussi les Hôpitaux, les Soins et les Maisons de retraite à la recherche désespérée de Spécialistes. Selon la NZZ, vous avez au premier Trimestre de l'Année en cours près de 5500 correspondant à pourvoir.

Le Problème n'est pas nouveau. Le Contexte de l'Évolution démographique, l'ancien Ministre de l'économie Johann Schneider-Ammann déjà, en 2011, la Fachkräfteinitiative. Un grand endormi la main-d'œuvre a il chez les Vieux. Mais, de l'Avis de PDC, le conseil des Etats, Pirmin Bischof fit la Fachkräfteinitiative encore peu de Succès.

de ce fait, des Journées de l'Etat de prendre des Mesures pour que les Vieux plus longtemps dans le Processus de travail restent. La Même demande à Peter Hegglin, son Collègue dans le Canton de Zoug. Contrairement au conseil Fédéral soutient le conseil des Etats, la Préoccupation de la Ratskollegen et transmis lors de la dernière session d'été, un Postulat.

Ministre des affaires sociales, Alain Berset bloque à partir de

le Fait que le conseil Fédéral est prié d'élaborer des Solutions pour l'Activité lucrative après l'âge de la Retraite pour les encourager. Hegglin pense ici à des Incitations dans le Domaine de l'AVS, Caisse de pension et de la Fiscalité.

Dans l'AVS bénéficient les Retraités d'aujourd'hui, d'un Abattement annuel de 16'800 Francs. Les composantes du salaire, cet Abattement se trouvent, en revanche, sont soumis à l'AVS. Hegglin voudrais augmenter. Cela veut également l'organisation d'Employeurs, et cela à 24'000 par An, respectivement de 2000 Francs par Mois. Pour Martin Kaiser, lors de l'organisation d'Employeurs pour le Secteur de la politique Sociale et Assurances sociales compétente, cette Étape est en retard.

La Pratique montre que le montant de la Franchise d'une grande jeux de Rôle, dit l'Empereur. Cependant, il faut savoir: Non seulement le Travailleur bénéficie de la diminution des Cotisations à l'AVS, mais aussi des Employeurs. Pourtant, des affaires sociales, Alain Berset veut rien savoir. Au cours de la Révision de l'AVS, au Début de Juillet a été publié, le montant exonéré ne faut pas toucher. Seraient nouveaux mais les, après le départ à la Retraite versé des Cotisations AVS formatrices de rente. Ce serait intéressant pour ceux qui ne sont pas sur un maximum de Rente à venir. Ce Point était déjà dans la prévoyance Vieillesse 2020, il y a deux Ans dans l'Urne a été rejetée.

Employeur de freins avec les contributions de l'employeur

de plus Grandes Incitations pour les Travailleurs, cependant, dans la Prévoyance professionnelle, à la recherche de son. De nombreuses Entreprises ont donc, ces dernières Années, votre Pensionskassenreglement adapté de sorte que vos Collaborateurs jusqu'à l'Âge de 70 ans dans la Caisse de pension ne sont autorisés à rester. C'est-à-dire, vous pouvez la Rente différer pour Bénéficier d'une hausse des Taux de conversion et donc à une Rente plus élevée à venir. Mais vraiment intéressant, ce Maintien est seulement si l'un des Employeurs les Cotisations de l'employeur continue de payer. Le faire le moins.

Vraiment de gros Efforts pour que les Travailleurs plus âgés, la persévérance, sont à peine perceptibles. Chez UBS, les Femmes et les Hommes nés en 1960 et plus encore avec 64 à la Retraite. Sous une Pénurie de personnel qualifié, vous avez besoin néanmoins de ne pas souffrir. Vous pouvez continuer à les Étrangers recruter. La Même chose s'applique à la Migros, le plus grand Employeur privé du Pays, de ses Collaborateurs et également plus tôt que prévu par la loi en Pension envoie.

Particulièrement dramatique, la Pénurie de spécialistes dans les soins de Santé. En tout cas, c'est ce que. Mais, les Hôpitaux font peu pour faire de vos anciens Collaborateurs de Rester, au moins un teilzeitlichen, le goût. On demande seulement une fois retraité de l'Infirmière, ce qui, concrètement, votre Employeur a pris des mesures pour maintenir leurs Services d'établissement.

manque de personnel qualifié dans les Hôpitaux que la moitié aussi mauvais

Si dans l'hôpital Universitaire de Bâle ou dans les hôpitaux cantonaux Aarau et dans les Grisons, dans la plupart des Hôpitaux, c'est-à-dire: «Oui, un Report de la Pension est possible.» Et: «Non, le Maintien de l'assurance dans la LPP, avec une Augmentation des bonifications de Vieillesse n'est pas possible.»

On doit en conclure que la Pénurie de personnel qualifié dans les Hôpitaux, pas si mal commandé, peut-être. Ce qui confirme indirectement l'hôpital Cantonal de Baden. «Le KSB est heureux d'offres d'emploi en Général sans Problèmes notables à pourvoir», peut CEO Adrian Schmitter citer. Et si les Collaborateurs de l'âge de la Retraite atteint, «nous entretenons avec Grâce à une Retraite bien méritée, de licencier».

Si un Travailleur sur sa Retraite, au même Salaire des activités, il revient à l'Employeur moins cher que jusqu'à présent: Ce qui économise les cotisations Patronales à la Caisse de retraite et d'une Partie des Cotisations pour l'AVS.

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