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Kadersaläre 2019: Comment gagner beaucoup des Chefs de la Suisse - Vue

Un Suisse, le directeur Marketing peut atteindre jusqu'à 235'000 Francs par Année, de gagner, de l'INFORMATIQUE, Patron d'une grande Entreprise jusqu'à 219'000 et un Chef de Révision vient de 220'000 Francs. Ces Chiffres à partir de la dernière Kienbaum Kadersalärstudie montrent que les Salaires des Cadres en Suisse, toujours de haut Niveau.

Pour l'Étude de cette année a été de 46 Postes de direction et d'évaluation. Les Résultats de la Collecte de 16'104 Traitements en 426 étudiés, les Entreprises Suisses et offrent le plus détaillé de l'Aperçu des Salaires en Suisse postes de direction.

Peu d'Augmentations

Les Taux d'augmentation des salaires des cadres sont mais cette Année, modeste et moins de 1 pour Cent. Depuis l'Année 2014 restent à ce Niveau. Depuis, plus jamais un Mouvement intérieur? Pour Jörg Scholten, Directeur de Kienbaum, se pose la Question du Taux de croissance entre 3 et 4% jamais souhaiter. «Les taux de croissance dans les Années 2008 et 2009 peuvent être envisagées, à condition que l'Inflation augmenter en conséquence et dans l'ensemble, une refroidie Conjoncture avec un haut niveau de Prix, de développer serait Scholten.

Cet Article a été dans la «Handelszeitung» publié. Les plus excitants de l'Article, reportez-Vous à la section www.handelszeitung.ch.

en Tant que Gagnant des Salaires par Rapport à l'année Précédente, il voit le secteur de l'Énergie. Le secteur bancaire, en revanche, compte plutôt parmi les Perdants. De grandes Surprises et de Bouleversements ont, cette Année, mais pas révélé.

«Changements Passionnants sont plutôt au Niveau de Jobfamilien et de certains modes de fonctionnement à observer. Profils, qui, lors de la Numérisation de l'Économie, une assez jouer un Rôle important, ont élevé, de la Conjoncture et de permettre à des Revendications de la faire appliquer», dit-Scholten.

posts Parce que, à l'avenir, moins de Salaire

Sur Salaire en moins dans les Années à venir, ces Professions régler, pour leur Exercice, peu spécialisés, le Savoir-faire est nécessaire. En général, concerne la des Activités, à l'automatisation, telles Fonctions dans le Domaine de la Comptabilité ou en partie, en contrôle de gestion et de Révision.

en Revanche, les Professions, quelles sont les Interactions humaines et de conseil Prestations nécessitent une plus grande Importance. Notamment un HR Business Partner dans les processus de Changement au sein d'une Entreprise est impliquée.

Le Salaire de la Liste et les plus intéressantes Info-Graphiques, reportez-Vous ici.

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